Wir zeigen dir als Praxisinhaber auf wie du dich für Mitarbeitende wieder attraktiv machst!

Durch die strategische Nutzung unseres Mitarbeiter-Benefits-Konzepts kannst du einen echten WOW-Faktor für Neuzugänge schaffen!


Dies hebt dich von der Konkurrenz ab und wird zudem die Zahl der Bewerbungen erhöhen, die Fluktuation im Team verringern und die damit verbundenen Kosten durch u.a. geminderte Produktivität senken und Kosten für Werbemaßnahmen einsparen.

Bei Neueinstellungen und anstehenden Lohnerhöhungen reduziert die Umsetzung unserer Konzepte sogar deine Personalkosten und du sparst doppelt.


Du willst wissen, wie das geht?

Der Wind hat sich gedreht!

Viel zu lange wurde loyales Fachpersonal als selbstverständlich hingenommen. Geringe Bezahlung und schlechtes Problemmanagement haben dazu geführt, dass sich der Wind gedreht hat. Gute Mitarbeitende sind rar. Und wenn du zufällig ein Bewerbungsgespräch mit einem qualifizierten, mitdenkenden jungen Talent hast, sitzt nicht mehr du am längeren Hebel - die Bewerbenden suchen sich den Arbeitgeber aus.

Wenn dir klar ist, dass du mit „Gratiskaffee“ und „Wasser umsonst“ das Ruder nicht rumreißen wirst, können wir dir helfen.

Wie kannst du dich also als Arbeitgeber attraktiv machen?

Du brauchst ein Mitarbeiter-Benefit-Konzept, dass dich von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Das Konzept muss kurzfristig einen spürbaren Mehrwert bieten, aber auch langfristig deinen Mitarbeitenden aufzeigen, dass du dich als Arbeitgeber in deiner sozialen Verantwortung deinen Mitarbeitenden gegenüber siehst.

Das Konzept muss deine Mitarbeitenden regelmäßig erinnern, welches Glück sie haben, bei dir beschäftigt zu sein. Es muss darauf ausgerichtet sein die Verweildauer in deinem Unternehmen zu erhöhen. Deinen Mitarbeitenden einen klaren Plan an die Hand geben, wodurch sie sehen, dass Loyalität planbar belohnt wird.

Wenn du diese Maßnahmen für dich umsetzt und dabei unterm Strich auch noch Personalkosten einsparst - welchen Grund gibt es, diese WIN-WIN-Situation zwischen Arbeitgeber und Belegschaft nicht zu nutzen?

Personalkosten reduzieren

Durch die Nutzung unserer Lohnoptimierung den Nettoaufwand pro Mitarbeiter reduzieren und durch intelligenter Umsetzung die Verweildauer im Unternehmen erhöhen.

Konkurrenzfähig bleiben

In der heutigen globalisierten Welt sieht sich der Mittelstand konfrontiert mit dem Problemen durch den war-of-talents. Die eigene Attraktivität zu steigern ist so wichtig wie nie - warum also nicht kostenoptimiert?

Unser Expertennetzwerk

Sie profitieren von der Expertise unserer Spezialisten in Steuerrecht, Arbeitsrecht und betrieblichen Vorsorgelösungen.


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Jetzt stell dir vor, unser Mitarbeiter-Benefit-Konzept senkt bei Neueinstellungen oder anstehenden Gehaltserhöhungen nicht nur deine Personalkostenquote, sondern verringert auch noch deine Fluktuationskosten!

DAS SIND WIR

Christian Mertzen

Christian Mertzen gründete bereits mit 21 Jahren sein erstes Unternehmen. Bereits früh erkannte er die Wichtigkeit eines schlüssigen Mitarbeiter-Benefit-Konzeptes und wie es damit gelingen kann, sowohl die Kosten zu reduzieren, als auch die Produktivität zu steigern.

"Gerne zeige ich Ihnen im persönlichen Gespräch den Mehrwert unserer Dienstleistung auf und kümmere mich in enger Zusammenarbeit und Betreuung um Ihre Interessen."

Christian Mertzen

Jennifer Frenken

Jennifer Frenken identifiziert sich selber als Vollblut-Steuergestalterin. 

Nach ihrer Tätigkeit in der Finanzverwaltung und dem Master of Law und anschließender Steuerberaterprüfung hält sie als Dozentin Seminare zu Steueroptimierung für Unternehmerinnen und Unternehmer.

"Mein Ziel ist es, mein Wissen für Ihren Vorteil einzusetzen."

Mary Grimberg

Mary Grimberg

Als erfahrene Beraterin setzt sich Mary Grimberg für die Lohnoptimierung und Versicherungsgestaltung unserer Mandantinnen und Mandanten ein.

Bereits seit vielen Jahren ist sie spezialisiert darauf, Unternehmerinnen und Unternehmern die Vorteile zu ermöglichen, die ihnen zustehen.

"Mein Anliegen ist es, Ihnen durch transparente und leistungsstarke Unterstützung maximale Vorteile zu erwirtschaften."

Mary Grimberg

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In unserem persönlichen Gespräch werden wir uns kennenlernen und herausfinden, wir wir dir am besten weiterhelfen können.

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Start

Wir starten mit unserer gemeinsamen, langfristigen Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen

  • Mitarbeiterbenefits sind wichtig, um Ihr Unternehmen attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu machen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft zu erhöhen. Durch attraktive Benefits können Sie sich von der Konkurrenz abheben und talentierte Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden.
  • Durch attraktive Mitarbeiterbenefits können Sie sich als Arbeitgeber von Ihrer besten Seite präsentieren und im sogenannten "War of Talents" punkten. Indem Sie Ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und sich gegenüber der Konkurrenz behaupten.
  • Indem Sie Ihren Mitarbeitern betriebliche Altersvorsorge- und Krankenversicherungsleistungen anbieten, können Sie nicht nur deren Zufriedenheit und Bindung erhöhen, sondern auch steuerliche Vorteile für Ihr Unternehmen nutzen. Zusätzlich können Sie durch eine attraktive Absicherung Ihrer Mitarbeiter Ihre Position als verantwortungsbewusster Arbeitgeber stärken.
  • Unser Team von Experten steht Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiterbenefits Ihrem Unternehmensprofil und Ihren Zielen entsprechen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln und dazu beitragen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
  • Eine transparente Kommunikation und regelmäßige Feedbackrunden sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter die angebotenen Benefits zu schätzen wissen. Durch regelmäßige Mitarbeiterumfragen und individuelle Gespräche können Sie herausfinden, welche Benefits besonders geschätzt werden und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen.
  • Unser Team von Experten überprüft regelmäßig Ihre Mitarbeiterbenefits und stellt sicher, dass sie Ihren rechtlichen und finanziellen Anforderungen entsprechen. Wir halten Sie über Änderungen im Arbeitsrecht und steuerlichen Bestimmungen auf dem Laufenden und passen Ihre Benefits entsprechend an.
  • Das hängt von verschiedenen Faktoren ab und lässt sich hier pauschal nicht beantworten. Gerne klären wir Sie über eventuell anfallende Kosten transparent in unserem Beratungsgespräch auf. Dieses ist für Sie komplett kostenfrei und unverbindlich.
  • Ja, wir können Ihnen ohne Probleme bundesweit weiterhelfen.

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